負け組の新卒採用

中小セミブラック企業の新卒採用は毎年大苦戦

リクナビかマイナビか

就職ナビがないともう手も足も出ません。

だから採用スケジュールもナビに合わせるしかありません。

 

ナビの言いなりだとオフの期間もありません。

インターンシップをやれと言ってくるからです。

もちろん別料金。

 

どこのナビも提案内容はほぼ一緒。

ただし料金はちょっとずつ、いや、かなり違います。

 

登録者数の多いメジャーなサイトほど高額。

リクナビマイナビの双璧をなしています。

 

多少費用がかかってもこのどちらかを使わないと

採用活動は苦戦を強いられます。

 

10年前くらいまではリクナビが業界のトップでしたが、

今はマイナビにその座を奪われたようです。

それまで殿様商売だったリクナビ料金はぐっと安くなりました。

 

採用側からすると、マイナビの方が操作性に優れています。

リクナビはエントリー数など全体平均と自社との比較を見ることができるため、

負けず嫌いの採用担当者向けです。

 

両方を使える予算があれば、

母集団形成には十分です。

怠け者の採用担当でもそこそこの結果は得られます。