中途か新卒か

中小企業は新卒採用より中途採用を重視しがちです。

人材育成なんてやってる余裕がないから

時間を買うわけですよね。

ところが当社は違います。

中途採用はやらずに新卒一本。

なぜか。

目の前のお金がもったいないから。

中途採用1～2名分の費用で

新卒10名ぐらいは採用できます。

時間は買いません。

もちろん、担当者の人件費は勘定外。

だって私は元々他の業務を担当しており、

採用の業務はオプションでいただきました。

もちろん元の業務は減らないし、

給料は増えませんけどね。